在成長過程中，每個人一定都經歷過大大小小的面試，卻不是每一場都能過五關斬六將，所以失敗的時候我們就會疑惑，到底是在哪個部分做錯了呢？所以儂編今天整理出最需要注意的面試十大禁忌，請正在求職階段的各位做好筆記啦！

1.遲到或早到

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首先禁忌的第一條是不要遲到或太早到，不要遲到是對任何事最基本的禮貌，儂編相信大家都清楚，但應該有很多人對「不要太早到」抱有疑惑吧，其實面試官很多時候都是部門主管，他們除了面試之外還有非常多工作需要處理，所以很有可能在見面之前有其他的工作安排，太早到反而會讓面試官感到有壓力、沒辦法把工作完成

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2.穿著、妝容與髮型不當

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人的第一印象來自於外表，所以面試的時候就需要穿著得體，比如說金融業等會有正裝需求，但如果是要面試時尚、公關...相關工作的話，就建議可以穿著比較活潑，再來面試時請不要濃妝豔抹！自然乾淨的妝容即可，最後髮型也需要注意，將頭髮盤起來或束起馬尾都可以，就是千萬不要披頭散髮的走進面試場所，讓面試官留下邋遢印象！

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3.資料準備不齊全

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想要進入理想的公司做好前置作業是很重要的，從履歷開始就有很多細節需要注意，像是照片不可以放出遊照或是沒放個人照...畢竟履歷是公司了解你的第一步，需要更加用心的準備，面試時也最好帶一份履歷以防萬一，還有面試前就必須把公司的公開資料詳細閱讀、牢記在心，否則面試時答不出問題，會讓面試官覺得你「沒心」，根本不想進到這家企業上班！

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4.話不投機半句多

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面試可以說是雙向溝通的時間，公司會在面試時確認你是否合適這份工作，你同時也是再觀察此工作的環境與制度，所以如果你回答問題或對話時回的太短又沒有延伸的話，面試官也沒辦法再短時間內了解到你這個人的能力，相反的面試者能獲得的資訊也會很少。

5.態度自大、誇大自身能力

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適當的自信會讓你看起來有把握，但凡事過頭了都會造成反效果！公司不會希望進來的是一個態度自大、喜歡誇張的員工，所以說明能力時只需要適度、仔細的說明，誇大只會讓面試官覺得你不誠實，又或者之後進到公司後，被發現其實實際能力與工作差距很大，反而會在業界有不好的名聲，更嚴重的甚至會被加入黑名單！

6.坐立難安，眼神飄忽不定

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俗話說「眼睛是靈魂之窗」，人類會透過眼神判斷對方的情緒，所以當你在與面試官談話的期間眼神飄忽不定，會讓面試官察覺你的緊張與不安，堅定自信的看向面試官，才是能建立好形象的作法，身體語言也是一樣，如果在面試時不斷動來動去、抓撓或是摳手都是傳達緊張的一種表現，以自然的姿態從容應對，那面試的印象分也就得來全不費工夫！

7.問題太多

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問題太多很可能會變成扣分點！在面試時問太多關於薪資、休假...會讓面試官很頭大，畢竟也不確定未來你是否會進到這間公司，等到offer下來之後再問也不遲，再者這些資訊都會寫在求職頁面上，所以大家問問題之前記得先思考一下，不要盲目地就拋出問題。

8.抱怨、抱怨再抱怨

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當面試官問起：「為什麼離開上一份工作？」的時候，不要以為他是想跟你談心，就開始不斷的抱怨上一家公司，這樣只會讓面試官開始猜想，會不會你之後在這家公司離職後，也會到處說公司壞話，所以當你被問起這題時，只需要言簡意賅、適當的說出離職原因就好。

9.完全照抄網路的面試話術

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相信大家要去面試之前都會在網路上查「面試該說什麼？」等等的面試話術，但這些話術其實面試官們都很清楚，甚至有些是面試官本身提出的，所以當面試時又出現同樣的東西時，面試官會覺得面試者沒有自己的想法、無法臨場反應，因此面試者們應該是要參考網路面試話術後結合自己的經驗來去應對，這樣才是大加分喔！

10.說出「我不會」、「我不知道」

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面試的時候總是會被問到「你擅長什麼？」、「這個專業你了解嗎？」這類的問題，與其說出「我不會」和「我不知道」，不如先凸顯自身優勢再表示自己的學習能力強，這樣才不會讓面試官覺得你能力不足、無法擔任此職位，直接把你的分數扣光光。

編輯整理：黃怡蓁