補習班招生電話很擾民 北市教育局提供「檢舉4步驟」

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By Ettoday
發布時間:2023-04-04 16:30:00

記者楊惠琪/台北報導

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正值補習班升學招生旺季,有不少民眾向台北市政府反映,近期頻繁接到補習班的行銷電話,質疑家長及學生個資是否遭學校人員流出。針對補習班擾人的招生電話,北市教育局提供處理4步驟,首先記錄通話內容或錄音、其次詢問補習班名、地址與對方資訊等,然後要求對方停止使用個資,最後透過1999陳情。

北市教育局表示,民眾若接到補習班的招生電話,可紀錄通話日期與時間、班名、地址及通話內容,並透過1999或單一陳情系統陳情,若經查業者違反個資法,將從重裁處罰鍰,並處以停止招生處分。

教育局也提醒學生,不要隨意將班級通訊錄、畢業聯絡資料提供給他人,也不要在補習班試聽時任意留下自己或同學的個人資料或聯絡方式,避免觸法。

教育局指出,每年皆會針對校內人員宣導個人資料處理注意事項,並會定期稽核校內個人資料處理相關作業,以維護家長及學生權益,適逢大型考試及畢業季即將來臨,教育局重申補教業者應自律嚴守個人資料保護法相關規定,避免誤觸法網,經查核發現違法情事將嚴懲。

教育局呼籲,補教業者切勿取得來歷不明的個資推銷招攬,補教業者未能說明個資取得來源,亦無法舉證取得個資過程已獲當事人同意,即屬違反個資法情事,教育局將依法開罰,111年依據個資法裁罰補習班的案件共計9件,110年共有10件,兩年度的罰鍰總額近100萬元。

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佛心公司!台男27歲就被裁員 老闆竟給7位數資遣費

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鏡週刊
發布時間:2023-04-04 21:30:00

這種佛心公司哪裡找!一名27歲的網友在前東家工作3年後被老闆裁員,卻不是因為公司經營不善或員工犯錯,而是因老闆希望他趁年輕去大公司發展,除了幫忙介紹新東家主管,還大方給了他150萬元的資遣費,讓網友們羨慕不已。

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「被裁員了,但老闆是好人。」原PO在Dcard發文,表示待在前東家3年,老闆不要求員工加班,更規定前輩不能罵晚輩,所以公司內氣氛和樂;給員工的福利更是大方,自己月薪達到52k,過年獎金都至少3個月以上。

原PO透露,舊公司業務以家具製造為主,兼做商場裝潢,不過公司上下只有20幾個人,規模不大,多數員工都已年過40,而78歲的老闆希望照顧大家到退休,等員工們退休後公司就打算收起來了,擔心原PO中年失業,才引薦他去更適合的大企業任職。

原PO從老員工口中得知,老闆當初也曾是脾氣很硬的人,直到罹患糖尿病與癌症後性情大改,公司收了很多中年失業的人,又因為沒有子女,便把錢拿來照顧員工,「聽說月薪也都給5萬多,家庭成員多的還給到8萬,公司身障員工還有6位…」老員工退休除了勞基法退休金,老闆還額外給了快300萬元。

「我要離開時老闆還說每個員工都是他孩子,做爸爸的有一輩子的責任義務,聽到整個差點哭出來。」原PO表示,老闆告訴他「公司永遠是你的家」,若未來有困難也會盡力關照,還動用關係替他介紹幾家大公司的主管,最後在公司也不用上班,讓他專心準備面試轉職,令開始領33K的原PO相當不捨,「雖然找到下一家公司,希望職場也可以這麼好。前老闆從不罵人,新公司希望也是…」。

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