職場上，一旦關係到「人」，往往會變得特別複雜，如果處理得不好，很容易會影響工作表現，甚至讓自己陷入工作危機。職場高手不僅工作能力強，同時也具備「識人」的能力，以下這 4 個看透人心的技巧一定要學會，它可以幫助你在工作場合中，減少更多阻礙，獲得貴人幫助。
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1. 愛「貶低」他人的人
習慣「貶低」他人的人，往往過得不怎麼樣。他們看出去的「視角」，往往是那些不好的一面，這反映了他內心層面的狀態。尤其是，習慣透過貶低他人，來凸顯自己更厲害的人，這類型的人通常是自卑的。正因為缺乏自信，才會一直透過他人，來肯定自己的價值，越比較，反而活得越辛苦。
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2. 習慣「不合群」的人
你會發現，越是優秀的人，越會給人一種莫名的「距離感」。他們不是冷漠，而是享受「獨處」。這類型的人很清楚自己想要什麼、不想要什麼，也因此不熱衷於無意義的社交活動，總是給人不合群的印象。但這些人反而值得深交，他們個性多半是慢熟的，認識久了才會發現，他們的心地是善良的。
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3. 總是「愛抱怨」的人
習慣性把「錯」推給別人或是外在環境的人，往往也是一個「不負責任」的人。他們不容易看見自己的錯，扮演「受害者」的角色，好讓自己可以全身而退，因此也容易錯過自我成長的機會，不夠積極。愛抱怨的人很容易失去真心的朋友，即使再好的朋友，也無法長期忍受一個人無止盡的抱怨。
4. 做事「很冷靜」的人
不論發生什麼事，說話、情緒都很平和的人，多半是「強者」。他們的冷靜，源於一路走來的經驗，經歷很多事情，看透了很多人心。這類型的人看似不爭不搶的，但他們的工作能力很好，可以從他們身上學到很多東西。一定要和他們和平共處，因為把他們當敵人，損失最多的往往是「自己」。
Source：我要準時下班／KKTV
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