時至春節，不少求職者、轉職者，都會考慮在年後或是領完年終，告別舊有的工作環境，開啟新的職涯規劃。這時候，許多公司都會開放新的職位空缺，很多人也會趁著春節假期好好地準備履歷，在年後開始積極地安排面試。如果你想要提高錄取率，那一定要留意以下這四件事，可以幫助你在面試時更順利。
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1. 履歷表陷阱
有時候，應徵者會為了符合職缺的要求，在履歷上「撒謊」，只為了讓履歷看起來更漂亮、更豐富，好讓自己可以符合面試資格。一份誠實的履歷，往往比一份精彩的履歷來得重要。無論如何，都不要在履歷上造假，那等於是傷害自己的信用。一旦面試官發現你在撒謊，即便你有再好的經驗，也很難錄取了。
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2. 主動提薪資
薪資往往是衡量一個人的「價值」標準。與其說「依公司規定」，你更可以主動地說出一個理想的薪資範圍。在面試前，先去人力銀行查詢普遍的薪資行情，讓心裡有一個底。主動說出理想的薪資，也是一種面試技巧，讓面試官感受到你對這個領域的了解，同時展現你自己的價值與實力，更能提高錄取率。
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3. 增加好感度
很多人都會在面試結束後，靜靜地等待錄取通知，但其實還有一個小技巧可以增加你的錄取率。你可以在面試結束後，寄一封信或是簡訊給面試官，除了謝謝他百忙之中抽空見面，也可以把想要補充的事情，或是針對今天的問題還有什麼想法，寫在信件內容上，這樣做會讓面試官對你印象深刻、提高好感度。
4. 投履歷時段
如果你不急著找下一份工作，或許可以先避開年後投履歷。這個時候，雖然職缺很多，但應徵者也很多，也會增加你的競爭力。與其投很多履歷，不如找到一間你真正喜歡的公司，好好研究這個職缺需要具備的能力，花一點時間準備，讓自己的履歷變得更豐富完整，避開熱門的投履歷時段，反而脫穎而出。
Source: Emily in Paris／Netflix
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