今年50歲的陳小姐近期收到勞保局的通知,告訴她已經達到能一次請領老年給付的資格,雖然金額超過200萬元,不過一旦領取後就不能再加保國民年金。若先把勞保破產危機放一邊,現階段該如何做能領最多?專家表示,繼續投保勞保累積年資,會比繳國民年金要來得好。
「前幾個月我收到勞保局通知,能一次請領老年給付,仔細查了竟然有206萬元,但聽說領了以後就不能再加保國保,未來沒有任何年金能領,我又擔心勞保可能破產,不知道該怎麼選擇?」今年50歲的陳小姐既擔心未來勞保破產領不到退休金,又煩惱現在領了、日後沒年金可以養老。
陳小姐說,因為前幾年疫情緣故被公司資遣,只好以裁減資遣的身份、將勞保掛在勞保局,能比照在職時的投保級距繼續加保,沒想到今年已經達到勞保一次請領的資格,就被勞保局退保,隔月立刻收到國民年金繳納單。
勞保局解釋,依照國民年金法規定,2009年1月1日以後不論是請領勞保老年年金給付,或一次請領勞保老年給付,只要年資超過15年、且一次領取的金額超過50萬元,自請領勞保老年給付後,就不能參加國民年金保險;也就是說,現在陳小姐一次請領老年給付、且過去並沒有繳國保的紀錄,日後就會沒有任何能活到老、領到老的年金。若在領取前、有曾經繳納過國保,65歲後也僅能以較差的B式計算(月投保金額×保險年資×1.3%)。
姑且先放下勞保可能破產的疑慮,因為勞保年金的設計是活到老、領到老,只要勞工長壽,選擇年金給付一定會比一次請領划算,另外,如果想活到老、領到老,勞保、國保需擇一投保。
財經講師孫慶龍表示,「勞保要領得多依靠兩要件,第一是投保薪資最高,第二則是投保年資久。由於勞保的最低投保薪資仍高出國保許多,陳小姐的優先選擇是繼續加保勞保。」
以勞保現行投保薪資最高45,800來說,65歲領老年年金(52年次(含)以後出生,年金給付要等到65歲才能啟動),投保年資40年,每月能領2.8萬元;年資35年,每月能領超過2.4萬元;年資30年能月領2.1萬元。
財經講師孫慶龍解析。因為陳小姐目前年金累計投保年資已經有31年11個月,若想在60歲(最早能開始領勞保老年年金的年紀)後領較多年金,目前最好的方式是繼續投保勞保;若有從事工作,應能找到相關職業工會繼續加保,累積勞保年資。
至於第二個選擇才是加保國民年金,替自己準備能活到老、領到老的年金給付。若從現在開始投保國民年金至65歲,以B式計算,也能月領3,853元,加上過去累積的勞保投保年資,能月領2.2萬元,65歲後兩者合計能超過2.5萬元。
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