公司在徵求所需的人才時,都會根據求職者的個人能力、特質和條件去做篩選,若符合公司需求,事後也會通過電話、信箱等方式進行聯繫。不過,就有一名女網友,與面試官相談甚歡,但到最後卻被對方加了LINE,讓她疑惑「這樣是有機會嗎?」對此,就有人資跳出來解答真相。
原PO於《Dcard》上發文,表示自己從還沒畢業時就開始找工作,「到現在都還沒找到,要領青年就業獎勵又要在九月底前找到,期限越來越近真的好焦慮,之前面試了幾家全部都是無聲卡」。
直到最近她好不容易面試一間大公司,過程中也和主管相談甚歡,「面試我的總經理也說不排斥像我這樣剛畢業的新鮮人,整個面試談了半小時左右」,但到最後對方卻加了原PO的LINE,表示之後會安排適合的職缺上報後再通知她,這就讓她欣喜詢問「想請問我能認為這樣是有機會嗎?」
▲女網友被面試官加了LINE。(圖/翻攝Dcard)
問題曝光後,就有網友搖頭表示「加line很怪」、「一般不會加賴,商務聯絡也都用mail,除非很熟或你是合作對象」、「總經理親自面試跟總經理加妳Line,這兩點聽起來就不是太大的大公司⋯⋯」;甚至有過來人分享類似經歷,直言「主管透過手機加我line最後還是被刷掉..」、「我上份工作是男主管,面試完加line,結果後來報到發現真的有問題」。
但也有人認為沒什麼問題,「我做餐飲打工,之前面三家有兩家直接錄取加賴,沒什麼問題,正職就不知道了」、「看什麼行業吧!我做行銷遇到加Line算滿正常的,但不一定會錄取,不過之後到別間公司可能還有合作機會,直接跟主管line聯繫就方便很多」、「我面試的是大公司,也有被加line唷!後來上班主管才說是因為怕我跑掉」。
此外,就有人資跳出來解釋,「我是人資~~真的是要看產業類別跟公司情況,大家不用腦補太多劇情,看回應沒看到原po應徵哪一類的工作。通常業務類的主管面試加line很常見喔!業務以外的也有可能加line,主要是看公司大小及妳未來如果入職主管是不是妳的直屬長官!我朋友之前去應徵上市公司,總經理也直接加line,因為打算安排他在他下面工作,所以真的不用想太多!除非他騷擾妳,就直接封鎖就好囉」。
另外加LINE是否有較大機會錄取,也有人資解釋「其實加賴代表上的機率很大,通常面試完加賴是覺得你不錯,但怕candidate消失沒下文,加賴比較好聯絡有比較親近的感覺!當然也有可能是公司或主管怪但很少,如果是正常的公司你可以放心,HR路過」。(編輯:陳雅雲)
消息來源:NOWnews今日新聞
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