（陳昱均／綜合報導）受到年中國內本土疫情爆發的影響，即便現在疫情已經控制住，不過下半年經濟復甦力道主要仍得依靠內需市場，所幸本月政府推出的振興五倍券即將正式上路，預計對於各商家也會有不小的幫助；而根據yes123求職網調查發現，隨著政府第四季「振興計畫」陸續上路後，46.6%的企業因此「有人事擴編計畫」，其中24%屬於「以正職人員為主」、22.6%屬於「以兼職人員為主」，yes123求職網發言人楊宗斌透露，觀察近期站內求才數據，8月「平均每日徵才企業家數」比起6~7月「平均每日徵才企業家數」，已回升8.9%，且8月「平均每日職缺數」也較6~7月「平均每日職缺數」微增了3.5%。
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圖/隨著政府第四季「振興計畫」陸續上路後，46.6%的企業因此有人事擴編計畫。擷取自PEXELS
隨著景氣逐步回溫，企業職缺也慢慢開放，以行業別來看，8月「平均每日徵才企業家數」成長率前五名的，分別是「製造業」(+12.9%)、「醫療保健業」(+12.1%)、「餐飲與住宿業」(+11.6%)，以及「文教業」(+11.2%)、「大眾傳播與公關業」(+10%)，而8月「平均每日職缺數」成長率前五名，則依序是「製造業」(+10.4%)、「大眾傳播與公關業」(+8.2%)、「餐飲與住宿業」(+7.1%)，以及「運輸物流業」(+6%)、「營建與不動產業」(+5.1%)，可得出企業回溫前3名的，分別是製造、大傳、餐宿業。
圖/隨著景氣逐步回溫，企業職缺也慢慢開放。擷取自PEXELS
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，其實業績光靠振興券，點火國內消費市場仍不夠，還需要外銷接單持續暢旺來加持，「若以復甦時間表約六個月來看，不排除在『虎年』農曆年前，多數先前受衝擊的勞工，將恢復到本土疫情前的薪資水準或獎金福利」；楊宗斌進一步指出，受疫情干擾最深的內需產業，目前招募動作轉趨積極，但身為疫情重災區之一的「旅遊與休閒運動業」，受制於邊境仍未解封，國旅無明顯回溫影響下，八月份「徵才企業家數」，較六七月份，僅僅微增2.3%，職缺數更繼續下滑2.5%，因此楊宗斌預估，在當前景氣「內冷外熱」之下，企業主仍會視疫情變化，採「滾動式調整」人事計畫，並觀察第四季到明年農曆新年前後的業績狀況，資方才會決定明年度的薪酬與福利規劃。
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