快可出國玩了!醫估「打滿三劑優先」 檢疫天數有望14→10→7

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By Ettoday
發布時間:2022-02-17 14:40:00

記者嚴云岑/台北報導

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全球疫情趨緩,各國紛紛鬆綁邊境,日本也考慮入境後隔離天數從7天縮短為3至5天,指揮中心指揮官陳時中表示「對等的疫情才有對等的開放」,目前難以跟進。專家表示,台灣疫情控制良好,人口也相對脆弱,國人出國染疫機率高,因此才需要隔離政策把關,但未來不排除會逐步縮短檢疫天數,也有望優先開放打過三劑的民眾出國旅遊。

中央流行疫情指揮中心日前宣布邊境鬆綁,檢疫天數從14天縮短為10天,指揮官陳時中昨在記者會中坦言,未來商務客入境,檢疫天數有機會比10天更短,但需等7+10措施實施一段時間後,考慮7天內能否驗出、或7天後發病的Ct值高低,才能精準推斷,預估1個月左右會有結果。

對此,中國附醫感染管制中心副院長、專家諮詢小組成員黃高彬表示,近期專家會議確實會討論將檢疫措施縮短到7天,但因台灣疫情控制相當好,即便經歷過去年的社區感染與今年的Omicron強襲,至今也只有1萬多名本土案例,等同於還有2千多萬人沒被感染。而健康族群則有賴疫苗作為擋箭牌,第三劑施打率雖突破3成,以台灣總人口換算,也只有600~700萬人接種疫苗,「跟國外比起來,相對比較脆弱。」

「正常來講,完整接種三劑疫苗與未接種遭感染者加總後等於總人口數比較安全。」黃高彬進一步說明,相較於歐美日本每天確診數都以萬人增加,台灣兩大指標加總也僅佔總人口3成,「所以我們出去是危險的。」

近期全球疫情趨緩,開放國人出國旅遊聲浪四起,黃高彬表示,目前歐美病例數每天都以2到3成的幅度減少,若降幅持續,社區風險降低指日可待。但他也提到,就算未來開放國人出國,也不應該以總疫苗覆蓋率作為考量,而是讓打滿三劑疫苗者優先出國,年齡也不能作為限制,否則將涉及違憲與歧視。

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疫苗 出國 優先資格 檢疫天數

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面試必問離職原因 公式回答超加分

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NOWnews今日新聞
發布時間:2022-02-17 15:40:00

面試問題八九不離十,幾乎所有面試官都會問:「為什麼想要換工作?」絕大多數的人會回答:已經學不到新東西、沒什麼升職加薪的機會、現在工作不是很開心。職場網紅瑞秋姐姐高喊,千萬別再這樣回答,「煮熟的OFFER都被你搞飛了」。

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面試一定會被問到的問題,就是「為什麼想要換工作」。有「求職救星」之稱的瑞秋姐姐,是英國曼徹斯特大學人力資源碩士,具多國工作經驗,她以過去擔任面試官的經驗分享,遇到面試官這樣問,別再說「個人發展受限」,可套用公式回答,跳槽原因=「肯定前一份工作帶來的成長」+「為什麼在這時間點考慮換工作」+「下一份工作想找什麼職務」

▲面試被問到為什麼想換工作,多數人都回答:「已經學不到新東西、沒什麼升職加薪的機會、現在工作不太開心」,對於面談沒什麼加分作用。(示意圖,非當事人/取自pexels)

瑞秋姐姐解釋,公式第一步,先肯定前一份工作帶來的舞台,哪怕和前公司有多不愉快,任何工作都會有所成長,且新公司「一點都不想聽你吐苦水」,在前一份工作的經歷和個人成長,都是接下來面試過程的重點。

公式第二步,表達為何現在想換工作時,千萬不要帶任何情緒。瑞秋姐姐說,「我相信大部分人離職的原因,都是原有工作遇到發展瓶頸,在原公司已經沒有辦法達到預期目的」。建議可以先介紹自己目前的工作內容,再說希望自己之後拓展的工作方向是什麼。

瑞秋姐姐舉例示範:「過去兩年多我一直獨立負責電商行銷的策劃,我有跟主管表達想接觸廣告投放的想法,但的確目前的業務發展沒有這樣的機會,所以我現在尋找的工作機會,是希望能夠讓我發揮過去工作經歷的優勢,同時能接觸拓展到廣告投放的工作方向。」公式第三步,表現出對新工作的積極,而不是還沒開始就擔心做不來,或是抱著養老的心態。

除了「個人發展受限」這個常見的離職原因,瑞秋姐姐也整理在實際面試過程中,最多人提出的離職原因,以及更理想的回答公式。瑞秋姐姐認為,「真實真誠、積極正面、清楚的發展目標」,才是絕大多數面試官喜歡聽到的答案。

※離職原因回答公式:

■因為遇到職位瓶頸
公式:目前工作內容+期待未來拓展工作方向

■因為薪水太低
公式:個人成長價值+薪資體系客觀原因無法突破

■人際關係有點問題
公式:目前團隊合作方式+自己期望的正面團隊氛圍

■在試用期內就離職了
公式:磨合過程+巨大差異+新職位訴求

■遇到公司倒閉/業務調整
公式:如實說明原因+介紹原工作內容+新職務的訴求

■想要跳出舒適圈
公式:感謝前東家給予成長+進取心+期待新職位有哪些拓展

消息來源:NOWnews今日新聞

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