雲端發票中獎機率再提高! 9至12月發票500元獎再增50萬組

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By 鏡週刊
發布時間:2024-10-02 10:00:00

雲端發票中獎機率再提高!財政部賦稅署1日表示,今年9至12月期,每期雲端發票專屬獎500元獎,將再增開50萬組,鼓勵民眾消費使用載具。

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賦稅署說明,為了鼓勵民眾消費使用載具索取雲端發票,經審酌統一發票給獎經費執行情形,規劃今年9至12月每期統一發票開獎組數,維持現行特別獎及特獎1組、頭獎至六獎各3組、雲端發票專屬獎100萬獎3組、2,000元獎1萬6000組及800元獎10萬組之外,雲端發票專屬獎500元獎將增加50萬組,更改為共245萬組。

賦稅署說,每期雲端發票專屬獎總開獎數將從206萬6030組,增加至256萬6030組,讓民眾提高發票中獎機會,鼓勵民眾多多以載具儲存雲端發票。


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山陀兒來了全台停班 颱風假7大常見問題一次看

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Ettoday
發布時間:2024-10-02 11:45:05

記者廖婕妤/台北報導

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山陀兒來襲,全台各縣市今(2)日都停班停課,但有些店家、企業評估風雨狀況後,仍決定正常營業,也表示有勞工必須出勤上班,碰到這種情況,薪資怎麼計算?能不能拒絕去上班?《ETtoday新聞雲》整理7大常見問題,帶您一起了解。

Q1:勞工在颱風假當日,應雇主要求出勤,工資應如何發給?

A1:天然災害發生時,對於應雇主要求而勉力出勤的勞工,雇主應本「疼惜」之心,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。

Q2:勞工因颱風來襲無法出勤,工資應如何發給?

A2:勞工因天然災害無法出勤,與勞基法有關「放假」目的及概念不同,亦難歸責於雇主,但是,雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。

Q3:颱風來襲時,勞工在什麼情況下可以不出勤?

A3:颱風來襲時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長,已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因颱風因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。

Q4:勞工因颱風無法出勤,或是居家工作者因受有災情致無法提供勞務,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?

A4:勞工因颱風致未出勤,或是居家工作者因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

Q5:事業單位若因營運需要,如何約定勞工出勤?

A5:颱風來襲時,事業單位因業務性質需要,需特定勞工出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。

Q6:企業採分流辦公,如遇颱風來襲,勞工是否提供勞務?

A6:企業實施分流,居家工作者在家中工作,並未外出,其勞務履行,如不因颱風來襲而有影響,可依原約定履行勞務,雇主並應照給工資。

Q7:颱風過後,勞工未能返回工作崗位,該如何處力?

A7:勞工如因災後交通阻塞,無法返回工作崗位,依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,雇主不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分,工資宜不扣發。

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