女公務員照規定請育嬰假卻挨批自私 台大教授怒了:生育率低落主因

享生活
By 鏡週刊
發布時間:2021-09-21 07:17:46

南投一名女公務員因連續請育嬰假、產假、特休及防疫照顧假等,4年來共請了超過740天假,沒有一天到班,雖然全都按照法規走,卻遭批評自私、觀感不佳等,引起熱議。台大資工系教授陳縕儂氣得發長文,直指這就是台灣生育率會如此低落的主因,因為就算有再好的福利也用不到,若大家覺得這名公務員自私的話,「你也可以生兩胎領福利啊!」

24小時最熱

南投縣稅務局一名女稅務員4年來都在休育嬰假、產假等,沒有上過一天班,雖然都按照規定請假,但國立暨南國際大學公共行政系教授江大樹卻表示,這麼做「社會觀感不佳」,且恐會影響到個人考績及未來升遷;連南投縣長林明溱都指責「相當不應該」,未來會請主管加強道德勸說、嚴格管控。

台大最年輕教授陳縕儂對此相當憤怒,表示法定育嬰假可以請到小孩3歲,前6個月可領6成薪水(今年8月起可領8成),這名公務員對社會貢獻了兩胎,共拿了20萬元左右,「請問有哪一位願意生兩個小孩獲得額外20萬的補助?」直言這一點都不划算,不懂這位公務員到底哪裡自私了;該公務員另領了產假全薪23萬,也讓不少人認為沒上班卻還有錢可領實在不應該,陳縕儂怒指「難道我們應該要鼓勵公司只要員工懷孕就想盡辦法讓她們離職,才不需要花到這些產假的薪水嗎?」

而日前因爆發疫情,全國施行在家遠距上課,政府因此訂立無薪的「防疫照顧假」,該名公務員因請假照顧孩子挨批自私,陳縕儂對此表示太荒謬,「如果不能領薪水在家照顧小孩,我根本覺得一點都不划算好嗎?」「如果你覺得很好的話,你也可以請啊!」

陳縕儂直言,台灣生育率低落就是因為台灣的環境,不論是公司或整體社會,實在是對職業婦女太不友善,用了政府提供的福利只會被大家認為「觀感不佳」,若大家的觀念不改變,台灣的生育率覺得不會有起色,因為就算有再好的福利都是看得到吃不到,從這件事情就可以看得一清二楚,別再說什麼觀感不佳了,「如果你覺得這位媽咪自私的話,你也可以生兩胎領福利啊!請問有誰覺得使用這些福利去照顧兩個小孩是個自私自利的划算投資?」

4年沒上班還領105萬元 「隱藏版公務員」復職打完疫苗又請假了

鄭文燦「燦笑摸頭」變迷因 肥宅體發文網朝聖:給我住手www

鏡週刊 公務員 育嬰假 生育率

最新消息

她被加薪卻不高興!原因曝光網秒懂

享生活
NOWnews今日新聞
發布時間:2021-09-21 07:41:18

受到疫情影響,許多人丟了飯碗,生計大受影響,更不用說找新工作了;不過,有一名女網友在這期間被主管「加薪」卻高興不起來,而她也接著曝光暗黑原因,貼文一出,過來人紛紛直呼「很正常」。

24小時最熱

該名女網友在社群平台《Dcard》上以「主管升我薪水卻高興不起來」為題發文,表示自己之前已有多年工作經驗,但這次是第一次在台北工作;當初錄取薪資也是自己填寫的期望薪資,「現在到職也快一年了,這一個月的薪水也從原本的變成N」。

原PO說其實當時被加薪蠻開心的,因為覺得努力有被看見,「這一年陪著公司快速成長,工時長、事情多,吃飯休息時間被壓縮,也只請過一天的病假和不到半天的事假。另外其中有幾個月,公司為了讓員工能安心衝刺、工作效率更好,提出了許多福利政策,我也有規劃執行配合的很好,沒有功勞也有苦勞,我也以為這樣可以慢慢升上主管」。

豈料主管卻找了一位學經歷很棒的人準備加入團隊,而對方雖然工作經驗豐富,卻沒有任何行政經驗,年紀也比原PO還要輕,「但開給她的薪水直接N+4起跳,職位跟我重疊,職稱還比我高」,雖然主管當下告知原PO職稱雖有差,但「我們階級是平行的,我未來還是有機會晉升的,且對方不會管理我」。

▲原PO被主管加薪卻不高興,而她也透露原因,貼文一出,過來人秒懂。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)

「事後想想覺得自己很像被利用一樣」,原PO難掩失落情緒,表示這快一年的時間,都是自己一人獨撐,但現在主管卻找另一個人來交接部分工作,薪水職稱還直接比她高,「還說我年底如果給自己設定得目標有達標,還可以再加薪,但我現在完全提不起勁,我該做好本分還是該跟主管溝通呢」?

貼文一出,過來人秒懂,「滿正常的啦,一般來說公司都覺得外面的比較好,你可以拿著你這一年經歷去談談看其他公司,如果薪水高很多,再回來跟公司談加薪」、「這在職場上很正常,去哪都遇得到,沒加薪就離職」、「正常,空降就是這樣。但往好處想,如果你做比他好,你就有籌碼可以談,如果沒比他好,就學他的方法」、「努力不代表一定會有收穫,尤其在職場上」、「正常啦,我去年離職就是一樣的情形」、「支持跳槽,工作就是這樣」。

不過,也有網友表示,「老闆在觀察妳更上一層樓的能力,其中包含了與平行單位協作的能力,以及面對關係較敏感的同事的人際關係掌握,還有更重要的就是妳看事情的視野」、「有能力是一回事,情緒控管、溝通、同事相處等等又是一回事,且有時苦勞不會是調升成主管的主要條件,如果你有企圖心你可以和主管約談聊聊,我自己的職位是業務助理也沒有要轉業務,但我跟主管說我想帶人,他就有給我機會嘗試」。(編輯:郭佩蓉)

消息來源:NOWnews今日新聞

延伸閱讀:

nownews 加薪

最新消息

分享文章: