年後轉職潮!最適合換工作的星座Top5,雙魚座、天蠍座都上榜,第一名做到這兩點轉職後絕對一飛衝天!

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By Bella儂儂
發布時間:2022-01-20 13:00:00

農曆年節即將到來,如果不滿意現在的工作,或是想要找尋更好的新工作,過完年後就是很好的轉職時機,在網路上有擁有高人氣的星座老師白瑜就在個人youtube頻道《白瑜 心星占星》分享了轉職後會賺更多的星座前五名,如果對年後轉職還沒有方向的,那就一起來看下這篇吧~

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Top5 處女座

sourse:Netflix(黑道律師文森佐)

白瑜老師提到,處女座常常在猶豫要把事業重心放在賺錢還是要繼續在有前瞻性的領域裡深耕,這時就建議處女座可以嘗試轉職或以兼職的方式,多試試不同的工作,以確認自己的興趣及職涯方向,但如果這份工作能讓他結交到好朋友、生活的開心並且更有價值,那對處女座來說就會是一個好工作喔~

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Top4 雙魚座

sourse:Netflix(黑道律師文森佐)

一般雙魚座在工作上都會按照著他們所計畫的步調進行,但當雙魚座把份內的事做好了,卻發現收入與付出不成正比、同事合不來或缺少前瞻性等問題的話,就會產生轉職的念頭,但雙魚座總是容易把事情想得很美好,會因為衝動或不切實際的想法就換到了下一份工作,因此白瑜老師建議雙魚座還是要先顧到自己的興趣、收入,並且在夢想與現實間達到平衡,等萬事俱備再開始行動。

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Top3 牡羊座

sourse:Netflix(我的上流世界)

白瑜老師認為,牡羊座其實在工作上非常一板一眼,甚至做事情都有點三分鐘熱度,但是牡羊座在工作上的意志力及決心可是不會輸的!因此白瑜老師建議牡羊座可以在嘗試不同的工作及興趣時,把自己只有三分鐘熱度的項目秉棄掉,畢竟工作與賺錢是牡羊座的安全感及自信來源,所以當牡羊座逐漸穩定也找到方向,那就會成為非常成熟且靠得住的牡羊囉~

Top2 天蠍座

sourse:Netflix(黑道律師文森佐)

好強又愛面子的天蠍座都會設定很高的職涯規劃,並且在過程中非常苛刻的要求自己,也許在過程中會因為遇到貴人或好的資源,但也常常因為受不了委屈或人事鬥爭等所帶來的情緒問題而負氣離職,白瑜老師建議,面子是自己努力賺來的,被尊重也是靠自己的專業能力所得到的,天蠍座提升自己的能力後再轉職絕對能升官甚至大賺錢喔~

Top1 雙子座

sourse:Netflix(我的上流世界)

白瑜老師認為聰明的雙子座在剛踏入職場應對工作的時候非常的游刃有餘,但是當遇到問題時無法拿出自己的專業能力,或是工作時總是用投機取巧、耍小聰明的方式進行,最後被身邊的同事發現自己其實空有其表,就會不假思索的轉職,甚至不斷的變換自己的工作,白瑜老師建議應該先精進自己的工作能力或加強學習,等到有了這些社會體悟後,落腳的工作就會讓雙子發光發熱喔!

參考資料:Youtube_白瑜 心星占星

Bella儂儂 星座 年後轉職 換工作

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幸福感從何而來?新研究表明「自主性」影響力最大!先問今天的自己是否出於「內在動機」過生活

聊心事
Bella儂儂
發布時間:2022-01-20 23:03:03

成為幸福的人是有方法的,你知道「幸福感」是由哪些元素組成的嗎?心理學家還認為,在這些元素之前,「自主性」(Autonomy)又扮演更重要的角色──擁有多少生活中的自主性,大概就能預測你有多少的幸福感。什麼是自主性?該如何擁有它?它與幸福之間的關聯又是什麼?一份於近期發表的研究讓我們得以一探究竟。

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組成幸福感的「3 元素」

source:Nadine Rupprecht@Unsplash

通常認為,幸福感與高品質的生活是由 3 個元素所組成:正向情緒(Positive Emotions)、投入(Engagement)、有意義的生活(Meaningful life)。白話點地解釋,是指你能在生活中感受到樂觀和希望、擁有相互扶持的人際關係,找到某項你非常享受且能將精神完全投注的活動,以及為自己發現某種生命意義,不至墜入於無盡的茫然與虛無。

這份發表於《正向心理學雜誌》(Positive Psychology)1 月/2 月刊的研究,則使用實時評估再次確認了「自主性」對上述三個幸福元素的有力影響。

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什麼是「自主性」?

source:ckturistando@Unsplash

我們先來好好了解「自主性」。20 世紀頂尖自由主義思想家 Isaiah Berlin 如此解釋自主性的特質:「我希望我的生活由我自己來決定,非受制於外在因素。我希望我是個主體而不是個客體……是個行動者、決定者而非被決定者……我希望我是個有意識、能思考、有意志而主動的人,因之能為自己的選擇負起責任,亦能以自己的理念與目的解釋作出決定。」

我們若看回內在動機(Intrinsic Motivation)與外在動機(Extrinsic Motivation)就會更明白它的意思。生活中的自主性,通常出自於內在動機,你做某件事是因為它令你感到愉快、有趣、有成就感,而非外在動機──金錢、地位、威脅或他人的嘉許等。舉個例,好吧,就簡單從你的職業來看,你只是為了繳帳單所以才苦撐嗎?是的話那你的生活便可能缺乏了自主性。

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自主性,影響了「幸福 3 元素」

source:Jade Stephens@Unsplash

這份來自《正向心理學雜誌》的研究對 68 名平均年齡 31 歲的參與者進行觀察,為期一周,他們每天會被提醒六次回答下列問題:

  1. 1. 目前正在執行的活動類型(如工作、學習、娛樂)。
  2. 2. 自主性的程度(例如,這是你「選擇的活動」還是你「必須做的活動」)。
  3. 3. 情緒的積極或消極(即測試幸福感中的「正向情緒」)。
  4. 4. 全心投入的程度(即測試幸福感中的「投入」)。
  5. 5. 活動的意義(即測試幸福感中的「有意義的生活」)。

研究發現,自主性是正向情緒、投入程度、生活意義的重要預測因素。對這項活動的自主性愈高,情緒及投入的程度會呈線性成長──但當自主性到達最高級時,投入程度卻不會繼續爬升,這意味著適當的外在動機(如金錢獎賞),並不會降低你對某活動的投入程度。

自主性對當下的「瞬間意義」 (momentary meaningfulness)來說則是最強的預測因素。但與投入程度相仿,當自主性達到高程度,意義感也不會明顯增加,表示適當的外在動機並不會大幅影響你對於該活動的意義感。

檢視一下你的生活有沒有「內在動機」

source:Li Yang@Unsplash

總結來說,研究顯示追求極致的自主性──極致的內在動機──是不太有必要的,它提高的是你短期的正向情緒,感到喜悅、平靜或自豪;若想要追求長遠的幸福,則中等程度的自主性,就足以維持你繼續生活的動力。重要的是意識到「內在動機」與「外在動機」存在著的這件事,意識到你一定要擁有生活的「自主性」。

現在回想一下,自己今天做的事情,有多少滿足了你的內在動機?又有多少是迫於外在動機才進行?你有多少的自主性呢,最後再問,自己是否幸福。自主性要以行動開拓,不妨在生活中加入一些萌芽自內心的新活動,或將低自主性的活動剔除於生活裡,你可能將離幸福愈來愈近。

參考資料:psychologytoday"The One Essential Ingredient for Happiness and Well-Being"by Arash Emamzadeh、教育百科〈自主性〉by 溫明麗

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