Disney超車Netflix成全球最大串流!4點現象解析:迪士尼三平台分進合擊,漫威粉「院線導串流」策略成功了嗎?

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By Bella儂儂
發布時間:2022-08-12 18:00:00

全球串流霸主換人了!Disney旗下串流平台Disney+、Hulu、ESPN+訂戶總數達到2.21億,以數十萬戶的差距正式打敗Netflix的2.207億,取得龍頭地位。在串流平台百家爭鳴的時代,迪士尼是如何在短時間內迅速整合崛起?現今的串流市場又有怎樣的趨勢?

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1.三平台分進合擊

source:unsplash

Disney旗下串流平台包括Disney+、Hulu、ESPN+,目前各擁有1.52億、4620萬、2280萬名用戶,各自瞄準不同的客群,Disney+旗下頻道包含迪士尼、漫威、星戰、皮克斯等強大影視IP,還有國家地理提供各種有趣的實境節目,以及stat頻道網羅各國優秀影視內容,包括院線強片、台劇、韓劇、日劇、動漫都看得到;Hulu則是以北美、日本市場為主,有著美國各大片商、製作公司內容授權,還有與日本電視台合作以近內容,訂閱價格較優惠是其優點;ESPN+則是數一數二的體育賽事轉播頻道,三平台分進合擊,還有推出三合一訂閱方式,再加上強大、多元的內容撐腰,難怪會有如此成長。

2.漫威粉「院線導串流」

source:漫威影業

漫威超級英雄系列電影十多年來可說是院線片的霸主,光是全球影史票房前十名就有4部是漫威,包括《復仇者聯盟》第一集、《終局之戰》、《無限之戰》,還有在疫情期間創下奇蹟的《蜘蛛人:無家日》,每年推出的三、四部電影也都是票房保證。挾著院線霸主優勢,這兩年也一口氣推出8部影集《汪達幻視》、《洛基》、《月光騎士》、《驚奇少女》都獲得不錯迴響。由此可見漫威宇宙「院線導串流」的手法目前來看相當成功,電影與影集內容開始有一定程度的連動後,許多粉絲會因想要有更全面了解人物、角色、世界觀而訂閱Disney+。

3.Disney+的隱憂

source:Disney+

雖然 Disney+目前訂戶大漲,但仍然有一些隱憂需要注意,尤其是部分使用者認為使用介面不夠完善的問題。目前普遍看到的有內容分類優化、沒有彈出式劇情概要、無法倍速播放等,不過不能跳過片頭、無法自動按「下一集」等問題都有陸續改善了,期待之後可以有更好的使用體驗。

4.Netflix訂戶流失

source:unsplash

串流霸主Netflix會落到第二,可能與今年首度用戶流失有關,前兩季下來已經流失近百萬訂戶,雖然部分原因與烏俄戰爭抵制俄羅斯、寄生用戶問題有關,目前下滑速度也小於預期,但曾經的龍頭面臨強敵環伺的挑戰已經是不爭的事實。有些使用者則是認為Netflix的片單相較於全盛時期有些參差不齊,即使近來有《非常律師禹英禑》以及壓箱寶《怪奇物語》第四季獲得好評,但部分自製內容仍然是時好時壞,沒辦法維持在一定的水準,尤其有些主打動作爽片的電影,雖然所費不貲,但小螢幕的體驗終究不如大銀幕來得震撼,有些吃力不討好。不過再怎麼說,Netflix的根基還是相當穩固,目前也只是小輸幾十萬訂閱,如果近期再來個爆款神劇,隨時重返寶座不是問題。

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家事移工調薪至2萬 雇主最高可領10.8萬補助!申請8大QA一次答

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DailyView網路溫度計
發布時間:2022-08-13 14:00:00

image source:台中市政府勞工局

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文/陳羿郿

勞動部宣布,自8月10日起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元,最長補貼3年;其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元,最長補貼4個月。

Q1:誰可以領薪資補助?可領到多少、領多久?

一、一般雇主

一般雇主在2022年8月10日至年12月31日期間內,在勞雇雙方於簽訂的勞動契約中約定或調整每月薪資達2萬元,提供每月1,500元薪資補貼,最長補助4個月,最高補助6,000元。

二、經濟弱勢雇主

在2022年8月10日至2025年8月9日的期間內,經勞動部許可聘僱外籍家庭看護工,且為依就業服務法規定免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主(具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費或依老人福利法領取中低收入生活津貼),只要勞雇雙方簽訂的勞動契約約定或調整每月薪資達2萬元,就可以自符合資格日起,申請每個月3000元的薪資補助,補助期間最多3年,也就是36個月,最高可領到補助金額10萬8000元。

Q2:申請時限?

一、一般雇主

111年8月10日起至111年12月31日止,聘僱許可期間內,向發展署提出薪資補助申請。

二、經濟弱勢雇主

111年8月10日起至114年8月9日止,聘僱許可期間內,向發展署提出薪資補助申請。

image source:勞動部

Q3:要準備哪些文件?

1、申請書。

2、雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本。

3、勞動契約影本(每月薪資應達2萬元以上)。

Q4:去哪裡申請?

1、網路線上申請:準備「自然人憑證」,於發展署的「外國人申請案件網路線上申辦系統」(網址:https://fwapply.wda.gov.tw)以網路傳輸方式提出申請。

2、書面申請:雇主填好申請書後,連同其他應備文件郵寄或臨櫃送件至勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心(地址:100臺北市中正區中華路1段39號10樓)。

Q5:補助款何時入帳?

在核算雇主各季應發給之薪資補助金額後,將從申請日下一季起,定期於每季第3個月的5日,撥付當季的薪資補助金額,也就是3、6、9、12月5日進行撥付前一季之補助;遇到假日,順延至國內金融機構下個營業日撥付。

Q6:如果聘1人照顧2名以上被看護者,或聘2人照顧同1名被看護者,可以申請嗎?

可以。若雇主聘僱外籍家庭看護工照顧2名以上的被看護者,或聘僱2名外籍家庭看護工在同一期間照顧同一名被看護者,應分案提出薪資補助申請,以利核算補助金額。

Q7:如果雇主給家事移工的原本薪資已超過2萬,可以降薪嗎?

不可以。已在台工作且完成勞動契約簽訂的家事移工,如勞雇雙方欲變更月薪數額,必須雙方重新「合意」約定,且薪資條件不可比「工資切結書」已驗證的條件更差。

Q8:為什麼申請被退件?

雇主如有以下情形,則不同意發給補助:

1、提供不實、偽造或失效的資料

2、規避、妨礙或拒絕查對

3、不符補助資格

4、未依規定期間申請補助

5、經限期補正,屆期未補正

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