員工臨時「傳訊息」請特休假!主管一看怒罵:是感覺問題

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By NOWnews
發布時間:2020-09-09 16:10:00

剛出社會開始上班後,許多人除了希望公司的福利越多越好,同時也會希望「特休假」多一點,但「特休」是可以讓員工自由充分的使用嗎?近日,就有網友抱怨,下屬用Line傳訊息,表示自己要請假,問他原因,對方因此還不爽,貼文一出也引網友熱議。

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原PO在《爆怨公社》表示,「今天早上下屬傳訊息給我,表示他『今天想請兩天特休』,但事前什麼都沒講,然後我問太多原因,他還有點不爽,難道勞工的特休假權利,真的那麼大嗎?連問都不能問」。

原PO指出,「雖然說,公司規模比較大,並不會因為他今天突然請假,有很嚴重的影響,但這是感覺問題,感覺帝王級的『特休假』大家都在濫用,請問各位你們請『特休假』,需要提前一天告知主管嗎?」

▲原PO指出,下屬一早傳訊息,表示他「今天想請兩天特休」,問他原因,對方卻不爽。(示意圖/翻攝自 《Pixabay 》)

許多網友也紛紛回應,「請假沒問題,一定要事先講」、「一個尊重工作,尊重別人的問題」、「除非自己或家人病痛有急事,不然提前告知是禮貌」、「每家公司規定的都不一樣,只不過都是提早講」、「臨時請假,感覺真的滿差的」、「Line不算正式溝通管道吧」、「這樣臨時,主管也很難安排工作」、「真的是尊重問題,而且只傳訊息而已,感覺很隨便」。

根據《勞基法第43條》,勞工有正當事由的時候就可以請假,所以,老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假,或是依該假別給付的薪資未達法令標準時,主管機關查證屬實後,是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰。(編輯:許智超)

消息來源:NOWnews今日新聞

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發布時間:2020-09-09 16:34:40

近年來AI人工智能不斷被提及和應用在日常生活中,各層面的技術及更新的程度也與日俱進,而在旅館產業方面的運用,不管是以掃碼支付費用的自助入住機或者是在飯店lobby跳舞的Pepper都已經不能滿足消費者入住時對新事物的感觀體驗。也因此智能音箱漸漸被飯店業者所重視,語音在人機互動中本來就是最自然的媒介,也是人工智慧最重要的「入口」 。從美國Google、Amazon到中國小米、百度等科技大廠紛紛推出智慧音箱,目前全球銷量也已經突破 1.2 億顆的成績來看,這場AI戰爭已在觀光活動呈現日趨多元的全世界如火如荼的展開。

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「小犀管家」是客房內AI語音助理,提供24小時的服務。圖/翻攝Aiello.AI臉書

台灣當然也沒有落後他國,成立於2018年10月的犀動智能科技(Aiello)也許還沒有多少人聽過,但在2019 Meet Taipei創新創業嘉年華,從200多家新創中脫穎而出後,犀動智能就立志成為飯店智能音箱品牌的首選,犀動智能雖然不是一家B2C的公司,也不燒錢來大肆宣傳、補貼、獲取用戶,但對於飯店、旅遊產業而言,他們提供了不斷在進步的AI產品;而對喜愛旅遊的消費者來說,他們帶給大家更完善的服務體驗。

人氣網紅唐葳曾在IG分享入住飯店時體驗了小犀管家。圖/翻攝IG@patty11266924

喜歡新事物的Ken說:「Hello!AI,飯店附近有什麼好玩?然後幫我打開房間所有的燈!」

想了解飯店的Allen說:「Hello!AI,飯店有什麼設施?順便告訴我開放時間?」

想放鬆一下的Sherry說:「Hello!AI,來一首快節奏的歌吧!」

來見客戶談生意的Zack說:「Hello!AI,明天早上8點morning call,我還要知道最近的捷運站在哪!」

然而過去這些事物都要透過真人服務和告知,在人力運作上大大影響了服務的效率跟流程。很多人都有經驗,在check-in或check-out時前面大排長龍但櫃檯人員卻還耐心的拿著地圖在跟住客做講解,你卻只想狠狠的給旅館來個負評。犀動智能除了運用為旅館設計的AI智能語意SaaS (Software as a Service)平台,讓旅宿、餐飲業者可以透過NLU(自然語意理解)來實現「人機自然對話」,另外還研發了“智能助手系統“,包括飯店與服務型公寓管理用的服務管理後台系統以及線上數位語音服務(總機、訂房、訂位系統、客房中心、呼叫中心等),幫助飯店與餐飲集團快速智能化與平台數位化,解決客人於入住期間到退房大部份需要詢問的事項,不僅讓住宿更有品質,也讓旅程更加圓滿!

網美Hebbe在飯店接觸到「小美犀」後,大讚好用又好玩。圖/翻攝IG@hebbe820

後防疫時代,你曾經或正在思考AI科技可以提供什麼樣的服務嗎? 不用考慮飛到國外,就讓全台灣從五星飯店到精品型設計飯店業者都想合作的最強智能語音團隊,為你打造專屬的飯店管家!跟您一起掀起AI新浪潮~

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