現今幾乎大部分公司應徵人才都會有「面試」環節，不過近日就有一名「專門要面試新人」的主管在論壇發文，怒譙職場新人面試時問的問題「沒水平沒意義沒腦袋」，貼文一出引來激烈論戰，不少網友就認為是這位主管自己「太難搞」。
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一名自稱是「專門面試新人」的主管在Dcard發文，說明自己平常專門面試職場新人，並列出4大地雷問題：「像是幾點上班」「怎樣才能比較快升職」「公司幫忙保的保險怎麼申請理賠」「公司供餐一定要吃嗎」等等。
原PO憤怒表示：「拜託那些職場新人，不要再問一些沒水平（水準）沒意義沒腦袋的問題」，更說：「準備好再來面試是尊重我們也是尊重你自己，不要被無聲卡了才來怪這家公司怎麼樣！」最後更直言：「爛的是你，不然今天是你應徵別人，不是別人應徵你。」
文章曝光後引起網友熱烈討論，「這主管真難搞，面試問問也不行？」「雙方都只是在瞭解彼此而已，為什麼你要用一副高高在上的姿態去看待求職者呢？這種態度說實在蠻『慣』的」「求職者在還沒錄取之前，都跟公司沒有任何階級高低之分」「網路打的跟實際上班時間還有差的」「求職者想要了解公司內部的運作，都在合理範圍吧」「你初心是好的，但流程讓一切都走味了」。
